Организация охраны труда на предприятии
Организация охраны труда
– одна из основных задач предпринимателя. Согласно конституции и законодательству РФ каждый человек имеет право на условия труда, отвечающие стандартам безопасности и нормативам гигиены.
Мы готовы оказать помощь в организации охраны труда так как мы – специализированная аккредитованная компания, предоставляющая аутсорсинговые услуги по охране труда.
Мы оказываем следующие услуги:
и многое другое
Подготовка технической базы и документации предполагает трудоемкую процедуру и ряд мероприятий. Сотрудничество с профессионалами - это своевременная помощь в вопросах охраны труда, которая решает поставленные задачи в короткие сроки и в соответствии с действующим регламентом.
Как организуется охрана труда?
На базе предприятия организуется служба, которая реализует всю помощь и курируется отдельным специалистом. Это сотрудник, который выполняет постановку требований, постоянные проверки, редактирует документацию и исправляет возможные нарушение и ошибки. Обычно такая служба создается на предприятиях, штат которых превышает 50 работников.
Какие обязанности выполняет работодатель?
Обязанности работодателя прописываются в трудовом законодательстве. Руководитель предприятия должен обеспечить следующие условия:
- Соблюдение и постановка требований к рабочему месту. Это значит, что рабочий участок каждого сотрудника предприятия должен отвечать установленным правилам и не составлять каких-либо рисков и угроз для здоровья.
- Аттестация. Рабочее место проходит специализированную проверку и так называемую специальную оценку условий труда. На выходе экспертиза позволяет получить сертификат, который будет подтверждать соответствие трудовых условий требованиям безопасности.
- Постановка на медицинский осмотр. Важно, чтобы сотрудники не тратили денег на медосмотр и медпомощь. Это проводится исключительно из средств бюджета предприятия.
- Профилактика. Работодатель обязан организовать мероприятия, которые способствуют предупреждению аварийных ситуаций и помогают сохранить жизнь и здоровье сотрудников.
- Проработка правил. Руководитель предприятия обязан периодически разрабатывать правила и проводить инструктаж персонала.
- Сертификация оборудования. Производственная техника и аппаратура должны соответствовать действующим ГОСТам и иметь лицензию. Иначе соблюдение правил охраны труда не представляется возможным.
- Страхование. Работодатель обязуется оказывать помощь и страховать работников, что поможет сотрудникам получить компенсацию в случае несчастных случаев или каких-либо профессиональных заболеваний, что особенно актуально для предприятий тяжелой и добывающей промышленности.
Работа с профессионалами имеет ряд преимуществ:
- Постановка охраны труда проводится в соответствии с действующим регламентом. Это значит, что в распоряжение заказчика попадает команда профессионалов, которые учитывают законодательные стандарты и обращают внимание на тонкости и детали.
- Подготавливается и проверяется соответствующее оборудование и техника для охраны труда. На предприятиях обеспечивается доступ к средствам безопасности, прорабатывается система эвакуации сотрудников в случае экстренного случая.
- На плечи профессионалов ложится постановка и помощь при проверке по охране труда. Это помогает избежать штрафов и пройти аттестацию.
Сотрудничество с нашей компанией предполагает подробное консультирование. Это значит, что работодатель сможет понять принципы охраны труда и получить возможность обеспечить не только безопасные, но и комфортные условия работы для персонала.
