Аутсорсинг охраны труда

Специалист аутсорсинга по охране труда выполняет такие задачи:

• скрупулезно изучает деятельность компании-заказчика;
• проводит аудит по вопросам охраны труда на фирме;
• разрабатывает документы в сфере охраны труда в соответствии с законодательной базой;
• оказывает полное сопровождение;
• проводит обучение штатного персонала
• организовывает процедуру проверки рабочих мест;
• планирует и проводит инструктажи по соответствующему направлению;
• проводит разъяснительные работы по СУОТ для персонала;
• консультирует рабочие кадры в случае возникновения несчастного случая;
• устраняет замечания, полученные от представителей инспекции труда.

Специалисты нашей компании, квалифицированы и подготовлены для проведения аутсорсинга по охране труда в Вашей организации. Оформите заявку и доверьтесь профессионалам!

Для чего нужен аутсорсинг по охране труда?

Аутсорсинг по охране труда - это полное исполнение обязанностей специалиста по охране труда представителем или группой представителей с другой организации. Передача функций происходит на условиях подписанного ранее договора между фирмой-заказчиком и нанятыми людьми.

Данная услуга особенно важна для тех фирм, количество сотрудников в которых не превышает 50-ти человек, или компаниям, где вовсе не предусмотрена СУОТ, а стоимость такой помощи удовлетворит каждого работодателя.

Аутсорсинг - хорошая альтернатива созданию, введению и руководству собственной службы охраны труда на фирме. Всем понятно, что незнание закона не освобождает от обязанности его исполнения, поэтому компетентное управление СУОТ, а именно - нанятый специалист, освобождает от вероятных последствий различных правонарушений.

Сопровождение по охране труда имеет следующие преимущества:

• ответственное ведение всей необходимой документации организации в соответствии с действующим законодательством;
• возможность рабочему персоналу и руководству фирмы перенимать знания настоящих профессионалов своего дела (нанятый специалист всегда ответит на любые вопросы и окажет полное сопровождение в деле);
• аутсорсинг обеспечивает гарантии того, что функционирование работы компании учтено, и все требования по СУ охраны труда выполнены;
• быстрое и оперативное выполнение функций по СУ охраны труда на фирме-заказчика, что гарантирует отсутствие простоев всех рабочих процессов;
• один специалист в любую минуту (на любой стадии выполнения работы) может заменить другого, что отличает работу нанятых людей от работы внутреннего работника;
• в результате аутсорсинга пропадает необходимость вкладывать дополнительные средства для реализации задач второстепенного значения, что дает возможность эффективно поднимать экономическую ситуацию предприятия.
• управляющие фирм могут использовать освободившееся время, направив все внимание на выполнение важных задач собственной компании, доверившись на сопровождение нанятого человека;
• улучшение работы фирмы по главным направлениям;
• сокращаются возможные риски.

Каждому известно, что любая компания, организация, фирма, независимо от специфики и рода занятий, должна обеспечить своим работникам полную безопасность здоровья и жизни. Для этих целей в штате организации предусматриваются сотрудники, которые должны организовывать обучение охране труда, проводить инструктажи, вводить новые методы, способствующие быстрому решению возникших на предприятии нештатных ситуаций.

Обычно в небольших компаниях всю ответственность по охране труда несет руководящее лицо, или же эту ответственность вовсе игнорируют. Но хуже, когда одни делают так, из-за того, что не досконально владеют знаниями законодательства, при этом отдают себе отчет, что могут возникнуть последствия непредвиденных ситуаций, а другие умышленно отказываются от создания необходимой вакансии или отказываются от посторонней помощи. А ведь специалист, который досконально знает, что такое охрана труда и сопровождение в нештатных ситуациях, может существенно облегчить участь всего предприятия в случае непредвиденно ситуации.

Крупным компаниям лучше зачислить в штат собственного специалиста по охране труда и пожарной безопасности, который будет вести полное сопровождение. В этом заключается суть аутсорсинга. Другой вариант - передача системы управления по охране труда другой организации, предоставляющей данный вид услуг. Достоинством аутсорсинга СУ охраной труда для крупных компаний является существенная экономия (можно сравнить, во сколько обойдется фирме создание нового рабочего места, оплата труда, выплата налогов), в то время как малым компаниям, такое решение помогает сократить материальные потери крайне редко.

Важно то, что стоимость аутсорсинга по охране труда зависит исходя из особенностей обслуживаемых организаций.

Оставить заявку на курс